We willen als publieke dienstverlener een sleutelrol spelen op het vlak van mobiliteit en zo een essentiële schakel vormen op sociaaleconomisch gebied. Iedereen heeft elke dag recht op en nood aan mobiliteit: om naar het werk of naar school te gaan of in de vrije tijd. We willen alle klanten een veilige, betrouwbare en duurzame mobiliteit aanreiken, van deur tot deur, en waarbij onze treinen een centrale plaats innemen als vervoermiddel bij uitstek voor grote groepen reizigers tussen grote centra en in voorstadsgebied en ook ter ontsluiting van meer landelijke gebieden.
Hoe maak jij mee het verschil?
Als HR Project Manager ben je de verbindende kracht tussen de verschillende projectmedewerkers en stakeholders. Jij leidt HR-projecten in goede banen en faciliteert van ontwerp tot implementatie.
Wat is jouw rol bij NMBS ?
Als HR Project Manager heb je een ruim en uitdagend takenpakket.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
We behandelen een brede waaier van projecten, van hard HR tot soft HR. Enkele voorbeelden van projecten waarrond wij werken :
En je beschikt over volgende competenties:
Het is een pluspunt als je kennis hebt van SAP HR en/of SuccessFactors.
Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.
Als HR Project Manager kies je voor een werkomgeving met vrijheid voor initiatief, opleidingen, flexibel werken, sociaal engagement en een salarispakket bestaande uit onderstaande elementen:
Waar ga je werken?
Je zal werken in het HR Program Office. Het team bestaat uit een 10-tal collega’s en heeft haar werkzetel in Brussel, vlak bij het station Brussel-Zuid.
Benieuwd hoe de kantooromgeving in New Way of Working stijl eruitziet? Neem alvast een kijkje in 360°.
What’s next ?
Heb je nog vragen?
Jobreq 45004:
Over de inhoud van de functie:
Tom Vanhaelemeesch
0491 35 97 92
Over de selectieprocedure:
Kristien Van Wichelen
02 525 45 62